为进一步增强基层党支部横向学习交流，创新党建新思路，促进党建业务融合发展，提升党建工作整体水平，8月16日，煤制油化工公管分公司召开党建阵地对标观摩暨政工例会。此次现场会以“实地观摩+会议”的形式展开，选取了4个党支部作为观摩点，通过听介绍、实地观摩、宣传片展示、做法分享、内页资料现场互学等方式，深入交流探讨了党建阵地及支部党建工作，积极探索建设基层党建的“新堡垒”、服务群众的“连心桥”。

“作为基层党组织，我们把安全生产作为党支部战斗堡垒作用发挥的‘桥头堡’，党建融合发展‘助航’煤化工能源保供”。

走进配煤一中心党支部党员活动室，“‘保供号’扬帆起航 攀高向新”几个金色大字映入眼帘，凸显出党支部党建引领保障中心安全生产主责。党支部成立于2009年5月，是分公司成立最早的党支部，现有员工144人，其中党员36人，占比25%。主要负责甲醇装置和烯烃装置原料和燃料煤的配供工作，所管辖皮带总长15公里。作为分公司第一个成立的党支部，承载着开创先河和树立标杆的职责。党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行分公司党委“加减乘除”工作法，打造“五型五星五融合”党组织，大力弘扬“卸冻煤精神”，以“保供号”党建品牌领航，优化“三维管理六航定位”工作思路，引领点燃公司跨越式发展“高”“新”引擎，为建设花园式配煤中心提供组织保证。

经过15年的传承和沉淀，提炼出“保供号”党建品牌。深化“干字号”工程，组建“党员突击队”“青年志愿服务队”，创造性地运用“党建+”模式，将党建工作与安全生产以及推进攻坚卸冻煤、大检修、降本增效、文明卫生治理、技术攻关创新等深度融合，在标准化输煤栈桥创建，在A101翻车机技改等攻坚项目中开展“党旗插在一线上，支部建在项目上”专项活动，通过实施党员“项目挂帅”机制不断激发党员职工的主动性和创造性，全力点燃发展“强引擎”，切实以高质量党建引领各项工作的高质量推进。

聚是一团火，散是满天星。在宁东能源化工基地有一支“大拇指”志愿服务队，成立已有8年，一群来自各个岗位的年轻人凭借过硬技能本领，自发去帮助身边的单位或个人做力所能及的事，积极投身志愿服务。开展以乡村振兴、文明宣讲、绿色环保、便民惠民、爱老敬老、关爱儿童、平安园区、组织建设、扶贫帮困、爱岗敬业为服务内容的“汇聚青春动能、建功‘百十’行动”10期。

“‘大拇指’志愿服务队品牌形象已在各个领域打响,这些年也是硕果累累，2017年3月，获得‘神华宁煤集团学雷锋示范岗’荣誉称号。2018年3月，获得‘宁夏回族自治区学雷锋示范点’荣誉称号、‘2023年宁煤公司优秀志愿组织荣誉称号’”支部书记李振兴作为副队长，也是伴随着志愿队一步步成长起来的，他所在的电仪中心具有电气、仪表、自动化等专业特长，员工是这支队伍的骨干，如今作为副队长，他的肩上更多了份责任。

“志愿队将持续以“围绕中心、服务大局”工作主线，以“青”字号品牌为依托，积极打造“大拇指”志愿服务品牌，“志”之所向、“愿”之以往，引领广大团员青年立足岗位当先锋，实干建功开新局，弘扬文明风尚青春旗帜，以志愿之行，在新时代火热实践中，绽放绚丽的青春之花。”

“后勤服务中心党支部持续推进‘联合共建36.5℃暖心服务直通车’党建品牌……”在分公司后勤服务中心党支部阵地，支部书记王广学正为参加观摩的各党支部讲解党支部党建品牌。

分公司后勤服务中心党支部尽管只有7名党员，阵地也只有不到20平米，但“小天地”换发“大光彩”。组织机构、党建品牌、支部活动等党建阵地内容一样不缺。党支部承担着煤制油化工园区各单位后勤保障工作，近1万人长途和园区通勤、化工园区11个餐厅、白杨林公寓1600余人入住、公司垃圾清运、园区98万平方米道路卫生清扫、3700亩绿化种植养护、公司27台净水器维保的外委监督管理及各项费用结算工作。

怎样既能做好员工的贴心管家，还能与委外单位合作共赢，经过十多年的积累，后勤人最终总结出“联合共建，36.5℃暖心服务直通车党建品牌”，让党建工作与园区后勤服务深度融合，形成园区后勤品牌服务。将每一项服务业务通过“四优”（工作创优，指标创优，业绩创优，群众评价优）作为评价标准，高效高质的服务水平得到园区员工一致好评。

今年，分公司原料中心党支部着力提高党建引领水平，积极开展“双创五化”活动，提高党员干部的安全意识和创新意识，从而达到党建引领示范化、原煤保供标准化、滤饼利用资源化、成本管控节约化、生产运行指标化，以“岗位建功行动”“干字号工程”等为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。打造出“党建331工程 引领滤饼专属品牌”，党员干部发挥示范带头作用，探索自主研发的翻拌机获得发明专利、滤饼干化厂房获得安全生产标准化“装置标杆”称号。

“这次观摩值得我们支部学习的地方有很多，看到了其他党支部“党建+”的好成效，学到了党支部党建好思路，在今后的工作中将认真学习借鉴，进一步对标对表，瞄准自身短板弱项，取长补短，充分利用党建“加减乘除”工作法、“双创五化”标杆车间创建、“干字号”工程等载体，切实把所见所闻、所学所获转化为推动工作的强大动力。”

观摩结束后，与会人员结合工作实际和学习心得进行交流发言，表示要以此次活动为契机，实现学习资源共享、优势互补、共同提高。把“互学互促”经验运用到今后工作中，深入学习借鉴好经验、好做法，不断优化完善、持续打磨提炼，合力推动党建工作“难点”变“亮点”，将不断创新活动形式，互学互助，促发展、提能力、强合作，助推党建工作迈上新台阶。（作者 杨嘉）